Ihr nächster Karriereschritt verdient einen transparenten Bewerbungsprozess. Da im Verfahren regelmäßig Fragen zur Bewerbung zu Voraussetzungen, Terminen und Perspektiven entstehen, haben wir die wichtigsten Antworten hier kompakt für Sie als FAQ bereitgestellt. So finden Sie gezielt das, was Sie suchen. Falls etwas offen bleibt, erreichen Sie uns jederzeit per E-Mail – wir antworten schnell und persönlich.
Unser Recruiting Team erreichen Sie telefonisch: +49 63705 -133 oder per E-Mail: bewerbung@fks.de
Ihr Weg zu uns ist transparent und strukturiert:
Für eine vollständige Bewerbung gehören zwingend ein aktueller Lebenslauf sowie Ihre relevanten Arbeits- und Ausbildungszeugnisse dazu. Falls vorhanden, fügen Sie bitte auch Zertifikate von Fort- und Weiterbildungen hinzu.
Hinweis: Ein Anschreiben ist optional. Wichtig ist uns vielmehr, dass Ihr Lebenslauf Ihre Bildungslaufbahn und die Schwerpunkte Ihrer bisherigen Tätigkeiten stichpunktartig klar darstellt.
Wir gestalten unseren Prozess so flexibel wie möglich und bieten Ihnen beide Optionen an. Oft beginnen wir digital, um Hindernisse abzubauen und Sie auch schnell kennenzulernen. Im weiteren Verlauf des Prozesses laden wir Sie dann aber gerne persönlich zu uns vor Ort ein – das schafft Vertrauen und ermöglicht Ihnen einen echten Eindruck von unserer Arbeitsatmosphäre.
Wir wissen, dass Warten nervös macht, und versuchen, Ihnen so schnell wie möglich auf Ihre Bewerbung zu antworten. Die sorgfältige Prüfung Ihrer Unterlagen kann in Einzelfällen jedoch bis zu zwei Wochen dauern. Wir behalten den Überblick und melden uns bei Ihnen, sobald wir ein Ergebnis haben.
Wir setzen auf Microsoft Teams. Eine Installation ist dafür nicht erforderlich – Sie können sich ganz einfach als Gast über Ihren Browser einwählen. Details erhalten Sie selbstverständlich mit Ihrer Terminbestätigung per E-Mail.
Tipps für Ihr Online-Vorstellungsgespräch:
Damit der Fokus auf Ihnen liegt, empfehlen wir folgende Vorbereitung:
Datenschutz hat höchste Priorität. Ihre Daten werden ausschließlich für den Recruitingprozess genutzt. Wir verarbeiten die von Ihnen im Bewerbungsformular angegebenen Daten ausschließlich zum Zweck eines effektiven und ordnungsgemäßen Bewerbungsverfahrens sowie zur Kontaktaufnahme im Rahmen des Bewerbungsprozesses, sofern kein Anstellungsvertrag zustande kommt.
Ihre Daten behandeln wir streng vertraulich und löschen sie automatisch innerhalb von sechs Monaten nach Abschluss des Verfahrens. Gesetzliche Aufbewahrungsfristen werden dabei von uns vollumfänglich berücksichtigt.
Mehr zum Bewerberdatenschutz finden Sie auf unserer Webseite.
Wir legen großen Wert auf einen strukturierten Einstieg. Ab Ihrem ersten Tag haben Sie einen festen Mentor oder eine feste Mentorin, die Sie fachlich und organisatorisch unterstützt. Regelmäßiges Feedback und ein Reflektionsgespräch nach ca. drei Monaten sichern Ihren Erfolg.
Wir setzen auf eine moderne Work-Life-Balance. Die Standardarbeitszeit liegt montags bis freitags zwischen 08:15 und 17:00 Uhr. Innerhalb eines Rahmens können Sie Ihre Start- und Endzeiten jedoch flexibel gestalten, je nach Abteilung und Kundenbedürfnissen. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist für uns ein wichtiges Thema, das wir im Team individuell lösen.
Neben einem attraktiven Gehalt profitieren Sie bei uns von:
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